Арест топ-менеджмента ЕвроТранс: что будет с компанией, облигациями и ЦФА

По сообщениям СМИ, председатель совета директоров ПАО «ЕвроТранс» Игорь Мартышов задержан, следствие ходатайствует о его заключении под стражу. Одновременно стало известно, что под стражу заключены еще трое топ-менеджеров компании. Для эмитента, у которого уже идут дефолты по облигациям и ЦФА, крупные иски и дело ФАС,  уголовное преследование руководства выглядит очередным ударом. При том, что буквально недавно компания отрицала наличие уголовных дел.

Вопрос, который сейчас задают акционеры, держатели облигаций и владельцы ЦФА, звучит просто: способна ли компания продолжать работать?

Мы разобрали действующие корпоративные документы ПАО «ЕвроТранс» и отвечаем на этот вопрос не по новостям, а по первоисточникам.

Что достоверно известно на сегодня

• председатель совета директоров Игорь Мартышов задержан, следствие ходатайствует о заключении его под стражу;
• трое других топ-менеджеров ПАО «ЕвроТранс» заключены под стражу;
• их фамилии на момент подготовки материала публично достоверно не установлены: ни эмитент на странице раскрытия информации, ни следствие персональный состав не подтвердили;
• по выписке из ЕГРЮЛ от 07.09.2026 генеральным директором, действующим от имени компании без доверенности, является Олег Олегович Алексеенков (запись от 23.05.2022).

Документы вы можете скачать самостоятельно на сайте центра раскрытия информации. На нем приведены все версии этих и других документов.

На каких документах основан разбор

• Устав ПАО «ЕвроТранс» в редакции, утвержденной внеочередным общим собранием акционеров 16.05.2025 (протокол № 15-05/25);
• Положение о совете директоров от 16.05.2025;
• Положение об общем собрании акционеров от 24.02.2025;
• актуальная выписка из ЕГРЮЛ и корпоративный сайт эмитента.

Коротко. Само по себе задержание или заключение под стражу нескольких руководителей не означает паралич ПАО «ЕвроТранс», прекращение его деятельности или неизбежный дефолт. У компании есть корпоративные механизмы замещения, совет директоров — коллегиальный орган с запасом прочности, а текущая деятельность крупного общества ведется не только лично генеральным директором. Главный вопрос сейчас не в самом факте задержания Мартышова, а в том, кто именно входит в число трех арестованных топ-менеджеров и находится ли среди них генеральный директор.

Кто на самом деле управляет ЕвроТрансом

В ПАО «ЕвроТранс» роли разделены, и это разделение сейчас имеет решающее значение. Согласно п. 20.1 Устава, совет директоров осуществляет общее руководство деятельностью Общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров. Согласно п. 21.1 Устава, руководство текущей деятельностью осуществляется единоличным исполнительным органом — генеральным директором, который подотчетен совету директоров и общему собранию и избирается советом директоров сроком на 5 лет.

Отметим деталь, которая снимает часть путаницы в новостях: по п. 20.11 Устава лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа, не может быть одновременно председателем совета директоров. Задержанный председатель совета директоров и генеральный директор — это заведомо разные люди и разные роли в системе управления.

Что будет, если Мартышов временно не сможет участвовать в управлении

Функции председателя носят организационный характер, и на случай его отсутствия внутренние документы содержат готовую цепочку замещения.

Цепочка замещения председателя совета директоров

1. Два заместителя председателя. По п. 20.4 Устава совет директоров избирает из своего состава двух заместителей председателя, осуществляющих его функции в порядке, предусмотренном Положением о совете директоров.
2. Алфавитный порядок. По п. 6.4 Положения о совете директоров при отсутствии председателя его функции осуществляет один из заместителей: при наличии обоих действует тот, чья фамилия идет первой в алфавитном порядке.
3. Любой член совета. Если отсутствуют и председатель, и оба заместителя, функции председателя по тому же п. 6.4 осуществляет один из членов совета по решению, принимаемому простым большинством голосов присутствующих.
4. Переизбрание. По п. 20.6 Устава совет вправе в любое время переизбрать председателя большинством голосов от общего числа членов совета. Единственное процедурное ограничение: избрание председателя нельзя провести чисто заочным голосованием (п. 7.7.12 Положения), но заседание допускает дистанционное участие.

Протокол заседания в отсутствие председателя подписывает член совета, осуществляющий его функции (п. 6.2 Положения о совете директоров). Если среди арестованных окажутся один или оба заместителя председателя, механизм не ломается, а лишь укорачивается: функции переходят ко второму заместителю либо к любому члену совета.

Ключевой вывод. Сценарий, в котором из ключевых руководителей недоступен только председатель совета директоров, для корпоративного управления наименее болезненный. Совет продолжает работать под руководством заместителя, текущей деятельностью управляет генеральный директор, основной ущерб носит репутационный характер.

Есть ли у совета директоров запас прочности: считаем кворум

Количественный состав совета директоров определен п. 20.2 Устава и составляет 9 человек. Кворум установлен п. 7.8 Положения о совете директоров: не менее половины от числа избранных членов. Половина от девяти — это 4,5, значит, для правомочного заседания необходимо участие не менее 5 членов совета.

• совет сохраняет способность принимать решения при одновременной недоступности до 4 членов включительно: оставшиеся 5 образуют кворум;
• критическая граница проходит на пятом выбывшем: если участвовать способны лишь 4 члена или меньше, решения приниматься не могут;
• решения принимаются большинством голосов участвующих (п. 20.13 Устава, п. 7.9 Положения), при равенстве голос председательствующего решающий (п. 20.14 Устава, п. 7.10 Положения).

Формы участия расширяют запас прочности

• решения принимаются на заседаниях или заочным голосованием (п. 20.19 Устава, п. 7.5 Положения), голосование на заседании может совмещаться с заочным (п. 7.6);
• при определении кворума учитывается письменное мнение отсутствующего члена совета (п. 20.20 Устава, п. 7.11 Положения);
• члены совета вправе участвовать в заседании дистанционно, посредством конференц- и видео-конференц-связи (п. 7.12, абзац второй п. 7.6 Положения).

Арест не равен прекращению полномочий. Содержание под стражей — это фактическая невозможность участвовать в работе совета, но юридически полномочия члена совета при этом не прекращаются. Член совета избирается общим собранием на срок до следующего годового собрания (п. 20.8 Устава), а досрочно собрание может прекратить полномочия только всех членов совета одновременно (п. 20.10 Устава). Автоматического исключения арестованного из состава совета закон и Устав не предусматривают, поэтому «число избранных членов», от которого считается кворум, из-за ареста не уменьшается: планка в 5 участников не снижается, но и недоступный член совета формально остается избранным.

Почему личность трех арестованных менеджеров имеет решающее значение

Масштаб последствий зависит от того, кто именно оказался под стражей. Утверждать, что среди арестованных находится генеральный директор, на имеющихся данных нельзя, поэтому дальше разобраны именно сценарии: от наиболее мягкого к наиболее жесткому.

Если трое арестованных — члены совета директоров или руководители, не входящие в органы управления (например, руководители дирекций и департаментов), ситуация остается в рамках сценариев 1-2: совет работоспособен, операционный контур не затронут. Качественно иная картина возникает только тогда, когда из строя выбывает единственное лицо, действующее от имени компании без доверенности. Этому посвящен следующий раздел.

Главный риск: если среди задержанных генеральный директор

Возможный арест генерального директора для ежедневной хозяйственной деятельности значительно важнее, чем отсутствие председателя совета директоров: все перечисленное в п. 21.4 Устава — оперативное руководство, сделки, подпись финансовых документов, кадровые решения, представительство, выдача доверенностей — сосредоточено у одного лица, и совет директоров эти функции подменить не может. Из этого, однако, не следует, что арест генерального директора автоматически останавливает компанию. Последствия распадаются на три потока.

Банковские и платежные процессы

Право подписи финансовых документов принадлежит генеральному директору (п. 21.4.3 Устава), но в крупных компаниях платежи проводятся через системы дистанционного банковского обслуживания уполномоченными сотрудниками казначейства и бухгалтерии, действующими на основании доверенностей и внутренних регламентов. Если такие полномочия в ПАО «ЕвроТранс» оформлены, платежная функция сохраняется. Если критические операции завязаны лично на директора, возможны задержки до переоформления полномочий: это главный операционный риск переходного периода.

Договорная работа и документооборот

Договоры, акты, первичные документы, переписка с контрагентами и госорганами могут подписываться представителями по доверенностям, и в компаниях масштаба оператора сети АЗК так обычно и происходит. Правовой механике доверенностей посвящен отдельный раздел ниже.

Корпоративный контур

Здесь у совета директоров есть прямой рычаг: избрание нового генерального директора относится к его компетенции (п. 20.12.11, 21.5 Устава), и совет сохраняет кворум при пяти доступных членах. Процедура смены руководителя со сроками разобрана ниже.

Насколько устойчив сам бизнес

ПАО «ЕвроТранс» — оператор крупной сети АЗК «ТРАССА» в московском регионе. Ежедневная работа такой сети — это процессы, которые выполняются структурными подразделениями и линейным персоналом, а не лично членами совета директоров:

• закупки топлива и логистика бензовозов;
• работа АЗС и смены на станциях;
• расчеты с поставщиками, бухгалтерия и казначейство;
• розничные и оптовые продажи, договорная работа;
• IT-системы, кадровая функция, взаимодействие с банками.

При наличии уполномоченных руководителей соответствующих подразделений эти процессы не требуют участия ни председателя совета директоров, ни генерального директора в каждой операции. На странице «Корпоративное управление» сайта эмитента компания сама показывает наличие Аппарата Управления ПАО «ЕвроТранс», а также подразделений при совете директоров: комитета по аудиту, комитета по кадрам и вознаграждениям, системы управления рисками и внутреннего контроля и дирекции внутреннего аудита. Преувеличивать значение этой страницы не стоит: перечисление подразделений не гарантирует их фактической эффективности. Но она подтверждает, что корпоративная структура эмитента не исчерпывается четырьмя публично известными руководителями. Добавим, что лицензии, необходимые для деятельности (по данным ЕГРЮЛ, у компании действуют лицензия на эксплуатацию взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектов I, II и III классов опасности и лицензия на розничную продажу алкогольной продукции), выданы самому юридическому лицу и от персонального состава органов управления не зависят.

Может ли компания работать по доверенностям без личного участия гендиректора

Институт доверенности — ключевой амортизатор в подобных ситуациях. Разберем его, отделяя положения внутренних документов ПАО «ЕвроТранс» от общих норм гражданского законодательства.

Из внутренних документов компании следует одно: п. 21.4.7 Устава прямо наделяет генерального директора правом выдавать доверенности от имени Общества. Из общих норм ГК РФ следует все остальное. По п. 1 ст. 182 ГК сделка, совершенная представителем в пределах полномочий, непосредственно создает права и обязанности для представляемого. По п. 1 ст. 185 ГК доверенность — письменное уполномочие, а по п. 4 ст. 185.1 ГК доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя. Отсюда принципиальный момент, который часто понимают неверно: доверителем по такой доверенности является само юридическое лицо, а не физическое лицо — директор. Директор лишь исполняет функции органа, через который общество приобретает права и принимает обязанности.

Три вопроса о судьбе доверенностей

• Прекращает ли заключение директора под стражу выданные доверенности? Нет. Перечень оснований прекращения доверенности в ст. 188 ГК закрытый: истечение срока, отмена доверителем, отказ представителя, прекращение юридического лица, смерть или утрата дееспособности гражданина-доверителя и ряд других. Заключение под стражу в этом перечне отсутствует, а основания, связанные с личностью гражданина-доверителя, к доверенностям юридического лица неприменимы: доверитель здесь — само общество.
• Прекращает ли доверенности смена генерального директора? Тоже нет, и по той же причине: доверенность выдана обществом, общество продолжает существовать, значит, доверенность действует до истечения срока или отмены.
• Может ли новый генеральный директор отозвать ранее выданные доверенности? Да. Отмена доверенности лицом, ее выдавшим, предусмотрена подп. 2 п. 1 ст. 188 ГК; от имени общества это вправе сделать новый руководитель с извещением представителей и известных третьих лиц по правилам ст. 189 ГК. Это штатный инструмент восстановления контроля.

Практический вывод. Если у заместителей генерального директора, финансовых руководителей, руководителей подразделений и иных сотрудников имеются действующие доверенности, значительная часть обычной деятельности — заключение и исполнение договоров, подписание актов и первичных документов, переписка с контрагентами и государственными органами, представительство в судах — может продолжаться без личного участия генерального директора. Каких именно доверенностей и на кого выдано в ПАО «ЕвроТранс», из публичных материалов не видно, поэтому вывод верен в той мере, в какой система делегирования в компании реально выстроена.

Границы инструмента: четыре разных правовых режима

• должностные полномочия работника — действия внутри компании в рамках трудовой функции, без права создавать сделки от ее имени;
• действие по доверенности — юридические действия вовне, но только в пределах написанного в доверенности;
• полномочия единоличного исполнительного органа — генеральный директор действует без доверенности в силу закона и Устава;
• полномочия совета директоров — вопросы исключительной компетенции органов управления доверенностью не передаются вовсе: никакой представитель не проведет заседание совета, не изберет генерального директора и не примет решение, отнесенное Уставом к совету или собранию акционеров.

Доверенности удерживают операционный контур, но не заменяют корпоративный.

Может ли совет быстро назначить нового генерального директора

Если совет директоров решит досрочно прекратить полномочия генерального директора и избрать нового, корпоративных действий требуется немного.

1. Созыв заседания. Решение о проведении заседания принимает председательствующий, в том числе по требованию любого члена совета или исполнительного органа (п. 20.15 Устава, п. 7.1 Положения о совете директоров).
2. Уведомление за 1-3 рабочих дня. Стандартный срок уведомления — не позднее чем за 3 рабочих дня, но по решению председательствующего или по требованию инициатора он сокращается до 1 рабочего дня (п. 7.3, 7.3.1 Положения).
3. Очное заседание с дистанционным участием. Вопрос об избрании единоличного исполнительного органа не может решаться чисто заочным голосованием (п. 7.7.13 Положения), однако заседание проводится с участием по видео-конференц-связи (п. 7.6, 7.12) и с учетом письменных мнений отсутствующих (п. 7.11 Положения, п. 20.20 Устава).
4. Решение большинством при кворуме 5 из 9. Решение принимается большинством голосов участвующих в заседании (п. 20.13 Устава, п. 7.9 Положения).
5. Регистрация в ЕГРЮЛ. Заявление по форме Р13014 подается в течение 7 рабочих дней со дня принятия решения (п. 5 ст. 5 Федерального закона № 129-ФЗ), регистрация занимает до 5 рабочих дней (п. 1 ст. 8 того же закона).

Полномочия нового генерального директора как органа общества возникают с момента принятия советом директоров решения о его избрании, а не с момента записи в ЕГРЮЛ. Однако для третьих лиц, прежде всего банков, нотариусов и регистрирующих органов, ориентиром служит реестр: в силу п. 2 ст. 51 ГК лицо, добросовестно полагающееся на данные ЕГРЮЛ, вправе исходить из их достоверности. В сумме между корпоративным решением и отражением нового директора в реестре обычно проходит от нескольких дней до полутора-двух недель.

Переходный период. В этот промежуток компания не парализована: продолжают действовать ранее выданные доверенности, работают платежные полномочия сотрудников, новый директор вправе совершать неотложные действия на основании решения совета, а спорные для контрагентов ситуации закрываются предъявлением протокола заседания. Основное практическое трение — обновление банковских карточек подписей и ключей дистанционного банковского обслуживания, которое банки обычно проводят после появления записи в ЕГРЮЛ.

Где проходит граница между кризисом и корпоративным параличом

Соберем наиболее неблагоприятный из обсуждаемых гипотетических вариантов: недоступны одновременно председатель совета директоров, генеральный директор и оба заместителя председателя. Если генеральный директор не входит в состав совета, из девяти членов выбывают трое и остаются шесть; если входит, остаются пять. В обоих случаях кворум в 5 участников формально достижим:

• оставшиеся члены могут провести заседание и избрать лицо, исполняющее функции председателя (п. 6.4 Положения о совете директоров);
• тот же состав может назначить нового генерального директора (п. 20.12.11 Устава) по описанной выше процедуре;
• это серьезный, но разрешимый кризис управления, а не корпоративный паралич: каждый из выбывших замещаем решениями оставшихся членов совета.

Паралич наступает в другой точке: когда в заседании не могут участвовать хотя бы пять членов совета. Тогда орган, к исключительной компетенции которого относится назначение исполнительного органа, перестает быть способным принимать решения. На этот случай Положение о совете директоров содержит п. 5.8: если число членов совета становится менее определенного законодательством кворума, совет обязан принять решение о проведении внеочередного общего собрания акционеров для избрания нового состава, и оставшиеся члены вправе принимать решение только о проведении такого собрания.

Повторим существенную оговорку: п. 5.8 говорит об уменьшении числа избранных членов совета, то есть о прекращении полномочий (например, при смерти члена совета или прекращении полномочий всего состава собранием), а не о фактической неявке. Содержание избранных членов под стражей юридически состав совета не уменьшает, оно лишь способно сделать кворум недостижимым на практике. Правовые последствия у этих ситуаций разные, но практический выход один и тот же — общее собрание акционеров.

Аварийный контур: внеочередное общее собрание акционеров

• Кто вправе требовать созыва: совет директоров по собственной инициативе, аудитор Общества, а также акционер или акционеры, владеющие не менее чем 10 процентами голосующих акций на дату предъявления требования (п. 7.1 Положения об ОСА);
• 5 дней — срок, в течение которого совет обязан принять решение о проведении собрания или об отказе (п. 7.4 Положения об ОСА);
• 40 дней — срок проведения внеочередного собрания с даты поступления требования (п. 7.2);
• 75 дней — срок проведения, если повестка содержит вопрос об избрании членов совета директоров (п. 7.3);
• кворум собрания — участие акционеров, обладающих более чем половиной голосов размещенных голосующих акций (п. 8.1); повторное собрание с той же повесткой правомочно уже при 30 процентах голосов (п. 8.6);
• при уклонении общества заявители вправе через Арбитражный суд Московской области понудить его провести собрание (п. 7.6).

С учетом структуры акционерного капитала ПАО «ЕвроТранс», где крупные пакеты сосредоточены у основателей и менеджмента, сбор кворума для избрания нового состава совета выглядит выполнимой задачей даже в стрессовом сценарии, хотя занимает недели, а не дни.

Что это означает для владельцев акций, облигаций и ЦФА

Само по себе уголовное дело в отношении руководителей не является дефолтом и не создает у инвесторов автоматического права требовать досрочного погашения. Есть ли в конкретном выпуске облигаций или ЦФА условия, которые затрагиваются арестом менеджмента, можно установить только по эмиссионным документам соответствующего выпуска; без их изучения любые утверждения на этот счет были бы домыслом. Корпоративный кризис и юридический дефолт по конкретному выпуску — разные категории: первый описывает состояние эмитента, второй — неисполнение конкретного денежного обязательства в конкретную дату.

При этом набор рисков для кредиторов и инвесторов ситуация расширяет вполне осязаемо:

• операционный риск — возможные задержки в согласовании и подписании документов, особенно в переходный период при смене подписантов;
• риск платежной дисциплины — на фоне уже допущенных дефолтов по ЦФА и неисполненных обязательств по облигациям любой сбой в казначействе повышает вероятность новых просрочек;
• риск задержки корпоративных решений — реструктуризации, оферты, дополнительные размещения и одобрение сделок требуют работоспособных органов управления;
• репутационный риск и давление на котировки — для публичной компании с обращающимися акциями и облигациями новости об аресте руководства традиционно отражаются в ценах;
• риск ухудшения доступа к финансированию — банки могут ужесточать условия, требовать дополнительное обеспечение или пересматривать лимиты, контрагенты — переходить на предоплату и авансирование, что для топливного бизнеса с его оборотным циклом чувствительно;
• риск для новых выпусков — размещение новых облигаций и ЦФА осложняется как рыночно, так и процедурно, поскольку решения о размещении относятся к компетенции совета директоров (п. 20.12.6 Устава).

Для держателей просроченных требований к ЕвроТрансу практический вывод другой, и он не меняется от новостей об арестах: права требования по неисполненным купонам, непогашенному номиналу ЦФА и невыкупленным облигациям существуют и подлежат судебной защите независимо от того, кто персонально руководит эмитентом. Более того, чем длиннее становится очередь кредиторов, тем большее значение приобретает скорость: судебное решение и обеспечительные меры, принятые раньше других, повышают шансы на реальное исполнение. Как быстро Мытищинский городской суд рассматривает такие дела и как формируется практика, мы разбирали в аналитике 100 дел держателей ЦФА.

Юристы BonteQ Consulting ведут споры с ПАО «ЕвроТранс» с первых дефолтов: нами уже подано более 120 исков от держателей ЦФА и облигаций, по ряду дел получены обеспечительные меры в виде ареста средств на счетах эмитента. Мы внимательно мониторим ситуацию с компанией, включая уголовное дело, корпоративные раскрытия и банкротные публикации, и учитываем ее в стратегии каждого дела. Если у вас есть непогашенные ЦФА или облигации ЕвроТранса, оценить перспективы взыскания можно на странице услуги юрист по акциям и облигациям, а по общим вопросам возврата задолженности — в разделе взыскание долгов.

Итог

На имеющейся информации говорить о потере ПАО «ЕвроТранс» способности вести деятельность преждевременно:

• Устав и Положение о совете директоров предусматривают замещение председателя двумя заместителями и любым членом совета;
• коллегиальный орган сохраняет работоспособность при участии 5 из 9 избранных членов, в том числе дистанционно и с учетом письменных мнений;
• совет директоров вправе оперативно избрать нового генерального директора, а ранее выданные доверенности не прекращаются ни арестом руководителя, ни его сменой;
• резервным контуром остается внеочередное общее собрание акционеров, вплоть до избрания нового состава совета директоров.

Произошедшее правильнее рассматривать как существенное увеличение корпоративных, репутационных и операционных рисков компании, и без того находящейся в состоянии массовых дефолтов, но не как свершившийся паралич управления. Оценка может заметно измениться после раскрытия имен трех арестованных топ-менеджеров и информации о том, сохраняют ли исполнительный аппарат и совет директоров фактическую работоспособность. Ключевой индикатор для инвестора на ближайшие недели — окажется ли среди арестованных генеральный директор и как быстро совет директоров продемонстрирует способность собираться и принимать решения.

Материалы по теме

• ЕвроТранс в августе 2026: дело ФАС, иски на 500 и 141 млн, дефолты, убыток 5,7 млрд
• Банкротство Евротранс? Не так быстро: что делать держателю ЦФА
• Иски к Евротрансу: аналитика 100 дел Мытищинского суда по ЦФА
• Облигации ЕвроТранс RU000A10DEP2 и RU000A109LH7: взыскание в суде
• ЦФА Евротранс выпуск №12: взыскание долга через суд

Дисклеймер

Материал носит исключительно информационно-аналитический характер и подготовлен на основании общедоступной информации, корпоративных документов ПАО «ЕвроТранс», сведений ЕГРЮЛ и публикаций СМИ, актуальных на дату его размещения. Сведения об уголовном деле приведены в объеме, опубликованном официальными источниками и СМИ. Уголовное преследование, задержание или избрание меры пресечения в отношении какого-либо лица не означает его виновности. Виновность может быть установлена только вступившим в законную силу приговором суда.

В части, где личности отдельных задержанных руководителей ПАО «ЕвроТранс» публично не подтверждены, рассматриваемые в статье варианты являются исключительно аналитическими сценариями и не утверждают причастность конкретных лиц к уголовному делу.

Оценка возможного влияния происходящих событий на деятельность ПАО «ЕвроТранс» основана на анализе формальной структуры корпоративного управления и не означает утверждения о фактическом состоянии внутренних процессов компании. В частности, авторам неизвестны содержание и объем действующих доверенностей, внутренние банковские полномочия сотрудников, распределение функций между менеджерами и иные непубличные обстоятельства, способные существенно повлиять на способность компании продолжать текущую деятельность. В самой статье этот анализ прямо носит условный характер.

Материал не является юридическим заключением для конкретного лица, инвестиционной рекомендацией, индивидуальной инвестиционной консультацией, предложением о покупке или продаже ценных бумаг или цифровых финансовых активов и не содержит гарантии наступления или ненаступления каких-либо последствий для ПАО «ЕвроТранс», его кредиторов или инвесторов. Решения в отношении конкретных облигаций, ЦФА или иных требований к компании следует принимать с учетом условий соответствующего выпуска, фактических обстоятельств и индивидуальной правовой ситуации.

Выводы и оценки отражают позицию авторов на дату публикации (07.09.2026 года) и могут измениться при появлении новых сведений, в том числе информации о лицах, в отношении которых осуществляется уголовное преследование, новых корпоративных решениях ПАО «ЕвроТранс», судебных актах и сведениях о финансовом положении компании.