Трудовые споры

Трудовые права работников защищены множеством законов, постановлений и определений, объем информации и необходимых знаний такой, что самостоятельно разобраться в трудовом конфликте с работником становится практически невозможно.

 

Юрист по трудовому праву компании BonteQ Consulting – это всегда эксперт с большим опытом работы по данной тематике; наши профессионалы всегда в курсе актуальных изменений в трудовом праве, мы отслеживаем самую свежую судебную практику по спорам работодателей и работников и используем не шаблонные правые приемы для достижения нужного вам результата.

Получить помощь

Помощь адвоката для работодателя будет профессионально организована нами в следующих случаях:
Работник обжалует в суде привлечение к дисциплинарной ответственности
Работник подал на вас в суд за задержку заработной платы
Работника нужно привлечь к дисциплинарной или материальной ответственности
Работник не выходит на работу или прогулял рабочее время
Работник не выполняет служебные обязанности
Нужно изменить условия работы или размер оплаты труда работника
Оформление и перевод сотрудника на дистанционную работу
Когда ГИТ проводит проверку в отношении вашей компании
Необходима разработка трудовых документов и разработка локальных нормативных трудовых актов (инструкции по ТБ, Правила внутреннего трудового распорядка, положения и др.)
Если работник предъявил вам любые претензии или требования
Если работник пожаловался в Прокуратуру
Если работник нарушил требования ТБ и охраны труда
Иных случаях споров с работником

Самостоятельно пытаясь решить трудовой спор с работником вы рискуете:

Получить предписание или штраф от Государственной трудовой инспекции (ГИТ)

Нарушить процедуру привлечения работника к дисциплинарной и материальной ответственности, вследствие чего наказание будет отменено судом

Потерять деньги на возмещение работнику периода вынужденного прогула, моральный вред, пени и расходы на услуги представителя

Важно помнить, что трудовые споры жестко регламентированы Трудовым законодательством и любое нарушение, в том числе нарушение любых процессуальных сроков и шагов станет основанием для вашего проигрыша в суде. Не рискуйте и сразу обращайтесь к нам за помощью юриста по трудовому праву.

Чем наш адвокат по трудовому праву для юридических лиц поможет вам:

  1. 1. Бесплатная консультация по трудовому праву юридических лиц – это наше первое правило открытой и честной работы с вами, дадим устные и письменные разъяснения трудового законодательства;
  2. 2. Проверим письменные претензии работников на соответствие локальным НПА и трудовому кодексу;
  3. 3. Подготовим обоснованные возражения на претензии работников;
  4. 4. Оформим привлечение работника к дисциплинарной ответственности в соответствии с предусмотренными законом процедурами;
  5. 5. Защитим вас в районном суде при рассмотрении трудовых споров о взыскании заработной платы, привлечении к дисциплинарной ответственности и многих других случаях;
  6. 6. Подготовим мотивированные ответы и возражения на претензии ГИТ;
  7. 7. Правильно оформим прием, перевод и увольнение сотрудника;
  8. 8. Подготовим возражения на представление Прокурора, ответы на его запросы;
  9. 9. Обжалуем решение суда первой инстанции в Апелляционной, а при необходимости и в Кассационной инстанции.
  10. 10. Привлечем работника к ответственности за нарушение ТБ, охраны труда

Оформление индивидуальных трудовых споров регламентируется Трудовым кодексом РФ, согласно которому, рассмотрение таких споров находится в компетенции комиссии по трудовым спорам и суда.

Наш лучший юрист по трудовому праву в Санкт-Петербурге поможет правильно оформить как формирование комиссии, так и организовать ее работу максимально выгодным для работодателя образом.

Защита интересов работодателя в трудовых спорах – это сфера нашей экспертизы.

Заполните заявку и мы вам поможем

Свяжемся с Вами в течение 10 минут

    Заполните заявку и мы вам поможем

    Свяжемся с Вами в течение 10 минут