Конфликт с работником в самом разгаре или еще только начинается? Подозреваете, что с работником могут возникнуть проблемы и желаете избежать расходов и рисков, связанных с проверками и жалобами?
Или работник перестал соответствовать своей должности, нарушает трудовую дисциплину, наносит ущерб вашему бизнесу и не оправдывает возложенных на него надежд?
Мы поможем решить трудовые конфликты любой сложности с минимальными затратами и рисками для вашего бизнеса.
Получить помощь
оформить прогул или опоздание
оформить явку в нетрезвом виде
правильно оформить выговор и замечание
корректно уволить работника без шансов на восстановление
привлечь к ответственности за разглашение коммерческой тайны
оформить несоответствие должности
уволить руководителя или главного бухгалтера
при нарушении требований ТБ и охраны труда
ответы на претензии и жалобы работников
защита интересов при проверке ГИТ и Прокуратуры
участие в суде при обжаловании дисциплинарной ответственности
защита в суде первой, апелляционной и кассационной инстанции
разработать локальные нормативно-правовые акты
оформить сотрудника с разработкой необходимых документов
оформить перевод сотрудника на дистанционную работу
изменить размер оплаты труда или условия работы
недостачу денег в кассе
недостачу ТМЦ
похищенное имущество компании
ущерб, связанный с кражей клиентов или их данных
недостачу при инвентаризации МОЛа
Мы решим эти и другие проблемы, даже если их нет в этом списке
Ответим в течение 10 минут
по решению именно трудовых споров, что позволяет нам применять нюансы законодательства при работе по вашему делу
в правоприменительной практике и законах, а также мы имеем большой судебный опыт по трудовым конфликтам
по договору или возвращаем вам деньги
систему ценообразования
Ответим на основные вопросы и установим существенные для дела обстоятельства
Подготовим для вас выигрышную позицию по делу и составим первичные документы
Пропишем в пунктах все этапы выполнения работы и наши гарантии по делу
Реализуем все необходимые юридические процедуры, готовим документы, письма и требования
Founder управляющий партнер руководитель практики Арбитражного и трудового права эксперт по процессуальному и материальному праву
Адвокат руководитель практики по семейным и наследственным делам
Юрист высшей категории эксперт по корпоративным, таможенным и налоговым спорам
Адвокат руководитель практики гражданских и страховых споров
Юрист высшей категории эксперт по вопросам взыскания долгов и ипотечным спорам
Юрист специалист практики гражданских и наследственных споров
Помощник юриста
Офис менеджер
К нам обратился клиент-работодатель, к которому работник предъявил требование о признании несчастного случая – производственной травмой, взыскания пособия по нетрудоспособности, компенсации за ее задержку и морального вреда.
Мы перезвоним в течении 4 минут 58 секунд и проконсультируем по вашему вопросу
Трудовые споры с работником – один из самых сложных видов споров. Трудовое законодательство надежно защищает права и работника и ваша компания оказывается в позиции, когда необходимо доказывать не только вашу правоту, но и вину работника.
По сути, все доказывание в трудовом праве ложится на работодателя, при этом действия вашей компании должны строго соответствовать ТК РФ. Любая ошибка может привести к тому, что суд или трудовая инспекция признают правоту работника.
Хороший юрист по трудовому праву обеспечит правильное ведение трудового спора, что важно еще и потому, что для работодателя и его руководителей предусмотрена не только административная (ст. 5.27 и 5.27.1 КоАП РФ), но и материальная и даже уголовная ответственность (ст. 143-145.1. УК РФ).
Мы перезвоним в течении 4 минут 58 секунд и проконсультируем по вашему вопросу
