Пересчет и увеличение трудовой пенсии на основании выявления стажа

При этом основанием отказа для зачета в страховой (общий трудовой) стаж периодов работы, указанных в копии трудовой книжки периодов являлось собственно предоставление копии трудовой книжки, а не оригинала, иных оснований отказа не имелось.

Причиной предоставления только копии было то, что на последнем месте работы (перед пенсией) работодатель не выдал нашему клиенту трудовую книжку.

Работодатель не выдал трудовую книжку нашему клиенту в последний рабочий день, как того требует ст. 84.1 Трудового кодекса РФ.

Причиной не выдачи стал конфликт между нашим клиентом и работодателем, вследствие которого работодатель «из принципа» не хотел отправлять книжку, не смотря на требования закона и наши письменные претензии и требования.

В связи с бездействием работодателя и несоблюдением трудового законодательства, мы обратились в Государственную инспекцию по труду с жалобой на действия работодателя, а также в суд за принудительным истребованием трудовой книжки, необходимой для расчета пенсии.

На основании нашей жалобы, работодателя оштрафовали по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ на 35 000 рублей, а суд обязал компанию вернуть нашему клиенту трудовую книжку, а также передать все документы, связанные с его работой.

На основании вышеуказанных документов и в связи с изменением обстоятельств, мы подали заявление о перерасчете пенсии, передав оригиналы трудовой книжки, военного билета и документов, связанных с трудовым стажем клиента.